岗位职责： 1、根据公司战略，制定销售战略、市场营销策略，并提出有效解决方案； 2、负责公司产品在所属区域内的市场推广、宣传、开发工作； 3、 负责市场部门管理工作，根据公司的业绩要求完成销售任务，开拓新市场、维护老客户，提升公司产 品的市场占有率； 4、 收集行业信息定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，达成目标； 5、 负责销售团队组建和管理工作，包括部门团队成员的招聘、培养、培训、激励； 6、 负责销售部门的成本控制、风险管理、核算管理等，完成公司相应指标； 7、 根据公司与客户的需求，完善培训体系，统筹召开销售团队和终端销售人员进行产品知识、销售技巧、销售管理等方面专业课程的培训组织。 任职要求： 1、35--45岁，国家统招本科以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业； 2、工作经验：具有五年以上从事销售管理工作的经验； 3、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好； 5、人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力。